საქართველოს ეროვნული ბანკი, რომელიც მაღალ თანამდებობაზე მომუშავე თანამშრომელთა ნაწილმა ბანკის პრეზიდენტის მოვალეობის შემსრულებლის 19 სექტემბრის გადაწყვეტილების შემდეგ დატოვა, მათი სამსახურიდან წასვლის მიზეზს განმარტავს. რადიო თავისუფლებისთვის მიწოდებულ პასუხში, ბანკის პრესსამსახური თანამშრომელთა გადინებას მაღალი კონკურენციით ხსნის.
"ეროვნულ ბანკში მაღალკვალიფიციური თანამშრომლები მუშაობენ და საკადრო თვალსაზრისით ბანკი კონკურენციაშია შესული მსოფლიოს წამყვან საფინანსო ინსტიტუტებთან, სადაც ანაზღაურება ზოგიერთ შემთხვევაში 5-ჯერ და მეტად მაღალია...
ცნობისთვის, თანამშრომელთა გადინების წლევანდელი მაჩვენებელი შარშანდელ ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით დაბალია", - აღნიშნავენ ეროვნულ ბანკში.
ასევე ნახეთ ოთარ ფარცხალაძეს აშშ-მა სანქციები დაუწესანათია თურნავას გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ ეროვნული ბანკი დატოვეს:
- საზედამხედველო პოლიტიკის დეპარტამენტის მარეგულირებელი პოლიტიკის განვითარების განყოფილების უფროსმა ეკა ბერიანიძემ;
- იურიდიული დეპარტამენტის უფროსმა თამარ ქუსიკაშვილმა;
- ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსმა გვანცა ცქიტიშვილმა.
უფრო ადრე, 20 სექტემბერს - ნათია თურნავას გადაწყვეტილების მეორე დღეს - თანამდებობა დატოვეს ბანკის სამივე ვიცე-პრეზიდენტმა და ბანკის პრეზიდენტის მრჩეველმა.